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——我所委托第三方開展2017年員工滿意度調(diào)查
2017/8/29 16:55:12 點擊：
為了全面、客觀了解我所職工在各自工作崗位狀況、工作壓力、薪酬待遇、工作環(huán)境、內(nèi)部管理、制度建設(shè)等情況，進一步掌握管理中存在的問題，從而進行有針對性的優(yōu)化與改善。今年8月我所委托第三方專業(yè)評價機構(gòu)開展了為期1個月的駐點調(diào)研。
本次調(diào)查采用問卷調(diào)查法與訪談分析法相結(jié)合的復(fù)合式調(diào)研形式。在個別訪談中，來自于不同崗位、不同級別的約90多名員工就組織架構(gòu)、工作壓力、管理制度、績效管理等方面展開了詳盡細致的訪談，并在訪談中合理地表達自己在工作中的一些困惑和訴求。此次問卷調(diào)查采用微信填寫方式，本次問卷回收261份，其中問卷有效率100%。
根據(jù)調(diào)查背景、訪談記錄、問卷填寫等情況，第三方評價機構(gòu)形成了調(diào)查分析報告，并于2017年8月28日下午向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報調(diào)研情況。結(jié)果顯示，今年的員工滿意度相比2015年有一定幅度的提升，體現(xiàn)了我所在員工關(guān)懷方面和內(nèi)部管理方面的努力結(jié)果，同時第三方機構(gòu)針對員工反映出的問題提出了對策建議。
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