若有知音見采，不辭遍唱陽春
----記所領(lǐng)導下基層開展調(diào)研工作
王建琴所長的第一句話就是問候在座各位，“大家辛苦了！”，同時表示抱歉：王所長說“皮膚科是我所最大的科室，醫(yī)護加一起近50人，但只能擠在不到20平方米的會議室開會，盡管如此，皮膚科員工的精神面貌、和諧氛圍、工作態(tài)度及所取得的成績?nèi)匀皇怯心抗捕玫�，皮膚科完成了我所近一半門診量，非常感謝大家！”。 皮膚科全體員工也對所領(lǐng)導親自下基層體恤一線工作人員表示忠心的感謝和熱烈歡迎！
劉主任代表皮膚科班子對2018年科室工作進行了總結(jié)匯報，劉主任從科室思想文化建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)模式拓展、醫(yī)療質(zhì)量安全管理、�？茖２〗ㄔO(shè)、新技術(shù)新項目開展、醫(yī)療指標完成情況以及科教管理工作等八個方面，對2018年皮膚科的工作進行了總結(jié)，并對2019年科室的工作作出了詳細的計劃。劉主任指出，2019年科室將持續(xù)做好醫(yī)療質(zhì)量改進工作，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，合理控制費用，從而減輕患者負擔，加強學習培訓，提高醫(yī)療技術(shù)水平，通過積極開展新技術(shù)、新項目帶動專病�？凭毣l(fā)展。
王建琴所長對劉主任的匯報給與表揚，認為總結(jié)精準、全面，對皮膚科全體員工一年的工作及成績給高度肯定。對劉玉梅主任科學管理、恪盡職守、以身作則工作態(tài)度表示高度的贊賞，王所長表示：皮膚科在醫(yī)療質(zhì)量管理、專病�？平ㄔO(shè)和教學科研宣教等方面都取得了可喜成績，新技術(shù)的開展?jié)M足了廣大患者的治療需求，希望專病�？频墓ぷ髟阶鲈胶�，今年再新開幾個�？崎T診，只要是科室發(fā)展需要提出的合理需求，定將全力支持。”
接著，各位領(lǐng)導還聽取了科室職工對科室和我所發(fā)展的意見和建議，羅權(quán)主任提出醫(yī)生輪轉(zhuǎn)的頻率過快，對科室的發(fā)展和醫(yī)生培養(yǎng)產(chǎn)生一定影響。陳曉吟護長指出，由于前期新進護士較多，目前大多新進護士還在培養(yǎng)階段，不僅是操作技能需要加強，理論學習能力也需要提高，在培養(yǎng)護士綜合能力的過程中需要各位積極配合。戴向農(nóng)主治醫(yī)師建議：為解決目前護理人員緊缺的難題，建議多進儀器設(shè)備，減少手工操作。王所長和藹可親、平易近人的態(tài)度，大家感覺沒有距離感，暢所欲言，會場氣氛十分融洽。
最后王所長深情地寄語大家在新的一年再接再厲，不畏險阻，繼續(xù)奮斗。
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